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大吉山钨业细化分解全年重点工作目标任务

来源:大吉山钨业 刘耿新 浏览次数: 日期:2019-03-09

  近期,大吉山钨业认真贯彻集团公司2019年工作会议精神,细化分解集团公司工作报告和公司提质增效工作目标任务,推动各项目标任务落实。

 

  一是细化分解目标措施。对照集团公司工作报告“五个提升”“五大突破”细化分解到11个主责部(科)室94项任务,结合公司全年目标任务,将提质增效工作细化分解到14个主责单位、部(科)室32项任务,由各单位、部(科)室逐条认领任务,明确具体的落实措施和时限。

  二是严格督办工作进展。对分解的目标任务由公司人企、纪检等部门经常性地进行督办,实行季度通报进展情况。要求各主责单位、部(科)室要对分解的目标任务进展情况、实施成效、存在不足、整改措施等进行季度小结和年度总结。对于进度缓慢的,将联合相关部门进行督导。

  三是纳入年度考核评优。公司把各主责单位、部(科)室重点任务目标完成情况纳入年度目标考核,作为干部考评和年终评先评优的依据,强化日常督促检查,推动工作有效开展。

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